企業(yè)文化
| 核心文化 | 感動(dòng)顧客，一等通聯(lián) |
| 人才戰略 |
強企業(yè)塑造強人才 強人才創(chuàng )造強企業(yè) |
| 實(shí)用工具 |
三環(huán)思維 四象限 五力競爭模型 |
| 經(jīng)營(yíng)模式 | 人臺合一、雙福祉 |
| 精益體系 | 通聯(lián)TBS |
| 行為模式 | 通聯(lián)EMBM |
| 核心文化 | 感動(dòng)顧客，一等通聯(lián) |
| 人才戰略 |
強企業(yè)塑造強人才 強人才創(chuàng )造強企業(yè) |
| 實(shí)用工具 |
三環(huán)思維 四象限 五力競爭模型 |
| 經(jīng)營(yíng)模式 | 人臺合一、雙福祉 |
| 精益體系 | 通聯(lián)TBS |
| 行為模式 | 通聯(lián)EMBM |
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